רישום משרות 'לבנים בלבד' של חברת טכנולוגיה שאומר שמודעה שפרסמה 'מגייס ממורמר', מסתיים בפשרה

רקע: מטה משרד המשפטים נראה ב-23 בפברואר 2024 בוושינגטון הבירה (צילום: סמואל קורום/סיפא ארה'ב)(סיפא דרך AP Images)/הכנס: תמונה בלינקדאין של מנכ'ל ארתור גרנד טכנולוגיות, שייק רחמטולה.

reta mays

חברת שירותי טכנולוגיה שבסיסה בווירג'יניה שפרסמה מודעת דרושים המגבילה את המועמדים שלה ל'אזרחים ילידי ארה'ב בלבד [לבנים]', התיישבה עם משרד העבודה האמריקאי ומשרד המשפטים של ארה'ב.

על פי ה הֶסכֵּם פגע עם Arthur Grand Technologies Inc. נחשף בשבוע שעבר, חברת שירותי ה-IT לא מודה ולא מכחישה כל הפרה, למרות שמשרד המשפטים אומר שהמודעה של החברה הפרה את חוק ההגירה והלאום, או INA, האוסר אפליה של עובדים פוטנציאליים על בסיס גזע, דתם, צבע, מין, נטייה מינית או זהות מגדרית או מוצא לאומי.

• 'הוא עקב אחריה': גבר ריקב אחר חברתו לשעבר למדינה חדשה וירה בחבר החדש שלה לפני שחטף אותה, כך מסרה המשטרה

• 'להעמיד פנים שזה לא קיים': אברגו גרסיה דוחה את בקשת הסנקציות לאחר שמנהל טראמפ טוען שההערות של פוקס ניוז היו 'הכרחיות כדי להגן' על הממשלה

• 'ממשל חסר בושה': עובדים פדרליים מאשימים את הממשלה בניסיון להוציא טרנסג'נדרים מכוח העבודה עם שינוי ביטוח חדש

אמר מנכ'ל ארתור גרנד טכנולוגיות, שייק רחמטולה NPR במהלך יום הזיכרון שהיא מכחישה כל פסול ואמרה שפרסום המשרה הועלה על ידי 'עובד נוכל'.

לפי תנאי הסכם הפשרה הסופי שלהם, ארתור גרנד טכנולוגיות טוען שהמשרה 'נוצרה על ידי מגייס ממורמר בהודו ונועד להביך את החברה'.

במסגרת העסקה הקימה המשרד תוכנית לפצות 31 אנשים שהופלו לכאורה לרעה ב-31,000 דולר כל אחד. כמו כן, על החברה לשלם קנס בסך 7,500 דולר.

פרסום המשרה שעלה באפריל 2023 נועד למלא תפקיד אנליסט של Salesforce ותביעות ביטוח בדאלאס המשרתות חברות שבסיסן במישיגן ובנברסקה: HTC Global וברקשייר האת'ווי בהתאמה.

במלואו, הרשימה קבעה: 'רק אזרחי ארה'ב נולדו [לבנים] שהם מקומיים בטווח של 60 מייל מדאלאס, טקסס [אל תשתפו עם מועמדים]'.

פוסט העבודה עורר במהירות סערה באינטרנט.

לטענת משרד המשפטים, ההסכם מחייב גם את ארתור גרנד 'להכשיר את אנשיו על דרישות ה-INA, לשנות את מדיניות ההעסקה שלה ולהיות נתון למעקב מחלקתי'.

בהסכם נפרד עם משרד העבודה, על החברה גם לפתוח את עצמה לבדיקה באמצעות דוחות כתובים, בדיקות חצרים וגישה למסמכים רלוונטיים. ההסכם גם אוסר על תגמול נגד כל מי שהגיש תלונה או סיפק סיוע לחוקרים.

באותה צורה, מי שהעלה תלונה נגד ארתור גרנד בגין אפליה וכעת מעוניין להצטרף להסדר חייב להצהיר שהחברה לא התייחסה אליו בשום אופן 'שלא כדין או לא הוגן' ובקבלת תשלום, הוא מסכים שלא ניתן להגיש תביעות נוספות נגד המשרד.

דובר של ארתור גרנד לא הגיב מיד לבקשת תגובה ביום שלישי.

קריסטין קלארק, עוזרת התובע הכללי של מחלקת זכויות האזרח של משרד המשפטים, כינתה את המודעה 'מבישה'.

בדו'ח שלו, משרד העבודה אמר שהוא מצא הפרות של ארתור גרנד, כולל הודעות חסרות של זכויות שוות הזדמנויות ורשומות שעקבות אחר המגדר, הגזע והאתניות של המועמדים שלהם.

מישל הודג', המנהלת בפועל של משרד משרד העבודה של תוכניות עמידה בחוזים הפדרליים, התעקשה שהמחלקה מתכוונת להטיל אחריות על קבלנים פדרליים על 'שיטות מפלות כמו הפרסומת הזו'.

'חברות כמו ארתור גרנד, שמקבלות חוזים פדרליים, לא יכולות לקיים תהליך גיוס 'לבנים בלבד'', אמר הודג'.

ארתור גרנד הוא בבעלות מיעוט.

רחמטולה הדגיש בפני NPR שכאשר פרסום המשרות יצא לראשונה והחברה הבינה מה קרה, הם נקטו 'פעולה מיידית ונחרצת כדי להבטיח שאירוע מסוג זה לא יחזור על עצמו'.

העובד האחראי למודעה, לדבריו, פוטר באותו יום. החברה גם התנצלה ונשבעה לבצע 'שינויים משמעותיים' כדי לשמור על האמון בחברה שלה.